21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者王媛媛 上海報道3月1日，據(jù)國泰君安內(nèi)部通知，經(jīng)研究，決定：聘任黃燕銘為金融學(xué)院院長（中層正職級）、博士后科研工作站辦公室主任，財富管理委員會委員、首席策略官，任期三年，免去其研究所所長職務(wù)。接近國泰君安的消息人士稱，金融學(xué)院主要負(fù)責(zé)公司的員工培訓(xùn)等事宜，是隸屬于國泰君安人力資源部下面的二級部門，目前有十多位員工，國泰君安研究所沒有其他人員一起調(diào)任金融學(xué)院。根據(jù)國泰君安金融學(xué)院官方公眾號，該學(xué)院主要負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、開展內(nèi)部講師培訓(xùn)及認(rèn)證、舉辦沙龍進(jìn)行員工培訓(xùn)、開展線上課程培訓(xùn)等多項內(nèi)容。除組織各類員工培訓(xùn)活動外，金融學(xué)院還會自主開發(fā)培訓(xùn)課程。例如2019年，國泰君安金融學(xué)院、產(chǎn)品金融部、財富管理部、人力資源部聯(lián)合舉辦了“國泰君安認(rèn)證內(nèi)部講師證書授予儀式暨講師技能提升專題培訓(xùn)”，商討并確認(rèn)了下階段重點開發(fā)的課程內(nèi)容：其中，金融產(chǎn)品講師團(tuán)確認(rèn)了六組課題，涵蓋基礎(chǔ)客戶產(chǎn)品介紹、高凈值客戶產(chǎn)品介紹、公募及私募產(chǎn)品宣介等。財富管理講師團(tuán)確認(rèn)的課題，涵蓋資產(chǎn)配置理念及方法系列、客群經(jīng)營能力系列等——該活動致力于細(xì)致化打造認(rèn)證講師課程，力爭為國泰君安財富管理業(yè)務(wù)、金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展推力助陣。此外，黃燕銘本次擔(dān)任國泰君安財富管理委員會委員，亦受到市場關(guān)注。據(jù)介紹，國泰君安此次調(diào)整立足于貫徹落實“以投資者為本”的理念，將更好發(fā)揮黃燕銘的研究專長，提升研究工作對財富管理業(yè)務(wù)的支持賦能，強(qiáng)化投顧體系建設(shè)，加強(qiáng)員工專業(yè)能力培養(yǎng)，是公司加快財富管理轉(zhuǎn)型的重要舉措，也將對公司加強(qiáng)企業(yè)、機(jī)構(gòu)、個人等三大客戶服務(wù)體系建設(shè)產(chǎn)生積極影響。在本次調(diào)任動作之前，黃燕銘就已帶領(lǐng)國泰君安研究所為公司的財富管理業(yè)務(wù)、投顧講師體系進(jìn)行賦能。國泰君安是行業(yè)內(nèi)少有的，財富條線和研究所一起合作打造投顧團(tuán)隊。此前公司已打造了首席證券投顧，后來又有了首席理財投顧，2023年又在行業(yè)內(nèi)首先推出了首席ETF投顧。據(jù)國泰君安業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人此前介紹，在與研究所的對接上，國泰君安在一定范圍內(nèi)開放對首席投顧的研究賦能資源。針對首席投顧，國泰君安每年會至少安排兩次線下培訓(xùn)。第一次是每年研究所新員工入職時候的統(tǒng)一培訓(xùn)，第二次是每個首席投顧每年至少要到研究所輪崗2-4周。2023年，時任國泰君安研究所所長的黃燕銘，已經(jīng)親自當(dāng)投顧的老師，對首席投顧進(jìn)行培訓(xùn)，并帶領(lǐng)投顧隊伍跟公募基金交流。